Spezialist:in Weiterbildung & Talentmanagement International für 30-38,5 Stunden
Arbeit anders leben: In der internationalen HR-Zusammenarbeit ist es unser Ziel, durch Beratung, Professionalisierung und Projekte Synergien zu schaffen und Kompetenzen zu bündeln.
Als Spezialist:in für Weiterbildung und Talentmanagement International leiten Sie Projekte zu ganzheitlichen Weiterbildungskonzepten und entwickeln Programme zur Talenteentwicklung und Potenzialförderung. Damit gestalten Sie die internationale Weiterbildungsstrategie und den strategischen Rahmen für Talenteentwicklung bei dm aktiv mit.
Wir suchen Menschen mit Teamspirit, Freude an interkultureller Zusammenarbeit und Motivation zur Weiterentwicklung. Der Austausch mit Ihrem (Projekt-)Team erfolgt überwiegend digital, gelegentlich reisen Sie zu Terminen und treffen Kolleg:innen persönlich.
Kurze Fakten
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Leitung von internationalen Projekten im Bereich Weiterbildung und Talentemanagement. Mit passenden Projektmanagementmethoden sorgen Sie für Transparenz und setzen internationale Projekte unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder erfolgreich um.
- Kompetenzaufbau und Talentemanagement: Sie konzeptionieren gezielte und zukunftsfähige Lern- und Begleitangebote, um Mitarbeitende beim Aufbau relevanter (Zukunfts)kompetenzen zu unterstützen.
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten, Programmen und Maßnahmen zur Talenteentwicklung im Sinne der dm-Philosophie. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Zukunft der Weiterbildung und Talenteentwicklung bei dm gestalten. - Beratung und Training: Durch individuelle und professionelle Beratung unterstützen Sie unsere Verbundenen Länder bei der Umsetzung der zuvor erarbeiteten internationalen strategischen Konzepte mit Schwerpunkt Weiterbildung und Talentmanagement. Sie führen Trainings durch, um die Multiplikatoren in den Ländern für die verschiedenen Weiterbildungen und Talentemanagement-Initiativen zu qualifizieren.
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
- Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Learning & Development, Talentmanagement, Wissensmanagement oder vergleichbare Qualifikationen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, selbstständiger Durchführung von Workshops und Trainings sowie fundiertes Wissen zu Talentmanagement und Erwachsenenbildung mit.
- Fähigkeiten und Kenntnisse: Mit Begeisterung entwickeln Sie Weiterbildung und Talentmanagement in einem internationalen Netzwerk weiter. Dabei setzen Sie Ihre organisatorischen, konzeptionellen und methodischen Fähigkeiten sowie Ihre digitalen Moderationskompetenzen ein und nutzen geeignete Projektmanagementmethoden.
- Persönlichkeit und Werte: Sie identifizieren sich mit dem Organisations- und Kulturverständnis, unserer dialogischen Unternehmenskultur sowie den Werten von dm. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine ganzheitliche und lösungsorientierte Haltung. Sie haben ein selbstbewusstes Auftreten, überzeugen im Umgang mit Menschen und wirken verbindend.
- Eigenverantwortung und Weitblick: Mit Veränderungsfähigkeit und Freude an Neuem gestalten Sie innovative Lösungen, arbeiten ganzheitlich konzeptionell und entwickeln internationale Netzwerke weiter. Darüber hinaus verfügen Sie über interkulturelle Kompetenz und sind ein echter Teamplayer.
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
- Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungs- und länderübergreifend gut vernetzt.
- Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
- Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
- Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 4.000,- brutto (Vollzeitbasis inkl. Überstundenpauschale).
Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kund:innen wirklich nutzen.
Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
In einer Bildergalerie sind verschiedene Bilder dargestellt.
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Das klingt nach einem Job für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind persönlich für Sie da
Unser Bewerbungsprozess - Schritt für Schritt
Online-Bewerbung
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese bearbeitet und sorgfältig geprüft. Sobald es Neuigkeiten gibt, kontaktieren wir Sie.
Einladung
Wenn Sie uns mit Ihrem Profil, Ihren Stärken und Qualifikationen neugierig gemacht haben, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein oder klären vorab telefonisch einige Fragen.
Kennenlernen
Ob Einzel- oder Gruppengespräch – nun haben wir die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen und darauf, Ihnen einen Einblick in den Arbeitsalltag und Ihr zukünftiges Aufgabengebiet bei uns zu geben!
Entscheidung
Beim gegenseitigen Kennenlernen konnten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Das ist die Basis für unsere abschließende Entscheidung, die wir Ihnen zeitnah mitteilen.
Bewertung auf kununu.at
Wie beurteilen Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns? Lassen Sie uns, andere Bewerber:innen oder Interessierte an Ihren Erfahrungen teilhaben und beurteilen Sie uns auf kununu.at.
Online-Bewerbung
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese bearbeitet und sorgfältig geprüft. Sobald es Neuigkeiten gibt, kontaktieren wir Sie.
Einladung
Wenn Sie uns mit Ihrem Profil, Ihren Stärken und Qualifikationen neugierig gemacht haben, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein oder klären vorab telefonisch einige Fragen.
Kennenlernen
Ob Einzel- oder Gruppengespräch – nun haben wir die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen und darauf, Ihnen einen Einblick in den Arbeitsalltag und Ihr zukünftiges Aufgabengebiet bei uns zu geben!
Entscheidung
Beim gegenseitigen Kennenlernen konnten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Das ist die Basis für unsere abschließende Entscheidung, die wir Ihnen zeitnah mitteilen.
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