Unsere Arbeitgeber Auszeichnungen
Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Karenzmanagement, dm als Arbeitgeber und unser Bewerbungsprozess: die zahlreichen Auszeichnungen und Gütesiegel, die dm regelmäßig verliehen bekommt, sprechen für sich. Wir als Unternehmen legen nicht nur großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Kund:innen, sondern auch auf das unserer Mitarbeitenden.
Ausgezeichnete Mitarbeitersuche bei dm
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Bei dm setzen wir auf wertschätzendes Recruiting und wurden dafür vom career Institut ausgezeichnet: In der Branche Drogerie in Österreich dürfen wir uns über das goldene Best-Recruiter-Siegel für 2025/2026 freuen. Diese Auszeichnung basiert auf einer umfassenden Bewertung unserer Karriereseite, unserer Online-Präsenz sowie der Art und Weise, wie wir mit unseren Bewerber:innen kommunizieren.
Ebenfalls ausgezeichnet wurden wir mit dem „Employee Experience Champion Award 2025" – für unsere gelebte Mitarbeiterorientierung und transparente Unternehmenskultur. 53 Prozent unserer Mitarbeitenden geben an, sich besonders mit dm als Arbeitgeber verbunden zu fühlen und liegen damit deutlich über dem österreichischen Durchschnitt.
Die Auszeichnungen sind für uns eine wunderbare Anerkennung dafür, dass wir bei dm Arbeit anders leben. Unser Team in der Mitarbeitergewinnung stellt den Mensch in den Mittelpunkt und begleitet mit großer Begeisterung Bewerbende auf ihrem Weg zu dm. Die Ergebnisse der Best Recruiters Studie unterstützen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln und mutig neue Wege im Recruiting zu gehen.
dm als Arbeitgeber ganz oben mit dabei
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Wir bei dm sind stolz darauf, dass wir 2026 im Wirtschaftsmagazin trend im Gesamtranking auf Platz 76 von 300 gewählt wurden – eine Arbeitgeber Auszeichnung, die direkt von unseren Mitarbeitenden kommt. Dieses Ranking basiert auf über 250.000 Beurteilungen, die durch die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und Statista ermittelt wurden.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht wird. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle und die Förderung von physischer und psychischer Gesundheit. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen sammeln wir wertvolles Feedback, um gezielte Maßnahmen umzusetzen und die Zufriedenheit in unseren dm Märkten, Studios, dm dialogicum und im Verteilzentrum in Enns weiter zu steigern. Gemeinsam gestalten wir eine positive Arbeitsatmosphäre!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei dm
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Bei dm setzen wir uns seit vielen Jahren dafür ein, dass sich Beruf und persönliche Lebensbereiche gut vereinbaren lassen. Bereits zum fünften Mal in Folge wurde uns das staatliche Gütesiegel „berufundfamilie“ verliehen. Familienfreundlichkeit ist für uns kein Zusatz, sondern Teil unserer Arbeitskultur.
Unser Verständnis von Vereinbarkeit geht über die Bedürfnisse von Eltern hinaus. Wir schaffen Rahmenbedingungen für alle Lebensphasen, ob bei gesundheitlichen Einschränkungen, im höheren Erwerbsalter oder bei familiären Betreuungspflichten. Für die kommenden drei Jahre haben wir uns klare Ziele gesetzt. Dazu gehören Arbeitszeitmodelle für spätere Berufsphasen, die Optimierung der internen Kommunikation und die Stärkung von Führungskräften zum Thema Familie & Beruf.
Gesundheit und Wohlbefinden bei dm
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Bei dm wissen wir, dass geistige und körperliche Fitness entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Seit 2015 tragen wir das „Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung“, die höchste Auszeichnung in Österreich für nachhaltige Investitionen in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Wir bieten eine Vielzahl präventiver Maßnahmen an, darunter Gesundheitsbotschafter:innen, die in unseren dm Märkten und Studios wertvolles Wissen über Anatomie und Gesundheit vermitteln. Zudem stellen wir zahlreiche Unterstützungsangebote bereit, die unseren Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenssituationen helfen und Tipps für Entspannung bieten. Von Informationsmaterialien bis hin zu kostenlosen Beratungen über EAP – alles dient dazu, sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit zu fördern.
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