Spezialist:in Projektmanagement-Steuerung für 20-38,5 Stunden

Arbeit anders leben: Sie haben Organisation im Blut, sorgen gerne für strukturierte Abläufe und behalten Termine, Standards und Risiken stets im Blick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und tragen mit klarer Kommunikation und der eigenständigen Weiterentwicklung relevanter Themen maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei! In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Koordination von Projekten – von der Initialisierungsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung. 

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Dieses Jobangebot ist noch verfügbar. Wir bitten alle Interessierten, sich ausschließlich online zu bewerben.

Kurze Fakten

  • Adresse
    • Günter-Bauer-Straße 1 5071 Wals
  • Geschäftsbereich & Einsatzort
    • Logistik (Büro), hybrid
  • Arbeitszeit
    • Teilzeit/Vollzeit (20-38,5 Std./Wo.)
  • Vertragsart
    • unbefristet
  • Datum frühestmöglicher Start
    • ab 07/01/2026
  • Einkommen
    • ab € 3 944 brutto pro Monat

Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:

  • Koordination der Initialisierungsphase sowie Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorgaben im Projektverlauf 
  • Vorbereitung von Lenkungs-, Steuerungs- und projektkritischen Terminen sowie Organisation und Moderation von Workshops  
  • Regelmäßige Aktualisierung des detaillierten Projektzeitplans, um sicherzustellen, dass dieser den aktuellen Projektanforderungen und -zielen entspricht 
  • Monitoring von Risiken und Ableiten von Maßnahmen im Bedarfsfall 
  • Mitwirken bei der Gestaltung der internen und externen Projektkommunikation  
  • Eigenverantwortliche Harmonisierung und Weiterentwicklung diverser Schwerpunktthemen (z.B. “neue Technologien im Projektmanagement”) 

Anforderungen – Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre o.Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Einschlägige Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise im Logistik-Umfeld, sowie versierter Umgang mit Projektmanagement-Tools (MS Office, MS Project, Jira)  
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und komplexe Zusammenhänge 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Priorisierungsfähigkeit 
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Netzwerken 

Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:

  • Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern. 
  • Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.  
  • Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.  
  • Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.  
  • Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.  
  • Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. 

 

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.944,- brutto (Vollzeitbasis inkl. Überstundenpauschale). 

 

Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kund:innen wirklich nutzen.

Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das klingt nach einem Job für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir sind persönlich für Sie da

Michaela Schmidhumer

Beantwortet gerne Ihre Fragen zur Jobanzeige.

Unser Bewerbungsprozess - Schritt für Schritt

  1. Online-Bewerbung

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese bearbeitet und sorgfältig geprüft. Sobald es Neuigkeiten gibt, kontaktieren wir Sie.

  2. Gut zu wissen

    Bitte werfen Sie auch einen Blick in den Spam-Ordner, um sicherzugehen, dass keine Nachricht von uns verloren geht.

  3. Einladung

    Wenn Sie uns mit Ihrem Profil, Ihren Stärken und Qualifikationen neugierig gemacht haben, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein oder klären vorab telefonisch einige Fragen.

  4. Kennenlernen

    Ob Einzel- oder Gruppengespräch – nun haben wir die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen und darauf, Ihnen einen Einblick in den Arbeitsalltag und Ihr zukünftiges Aufgabengebiet bei uns zu geben!

  5. Entscheidung

    Beim gegenseitigen Kennenlernen konnten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Das ist die Basis für unsere abschließende Entscheidung, die wir Ihnen zeitnah mitteilen.

  6. Bewertung auf kununu.at

    Wie beurteilen Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns? Lassen Sie uns, andere Bewerber:innen oder Interessierte an Ihren Erfahrungen teilhaben und beurteilen Sie uns auf kununu.at.

  1. Online-Bewerbung

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese bearbeitet und sorgfältig geprüft. Sobald es Neuigkeiten gibt, kontaktieren wir Sie.

  2. Gut zu wissen

    Bitte werfen Sie auch einen Blick in den Spam-Ordner, um sicherzugehen, dass keine Nachricht von uns verloren geht.

  3. Einladung

    Wenn Sie uns mit Ihrem Profil, Ihren Stärken und Qualifikationen neugierig gemacht haben, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein oder klären vorab telefonisch einige Fragen.

  4. Kennenlernen

    Ob Einzel- oder Gruppengespräch – nun haben wir die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen und darauf, Ihnen einen Einblick in den Arbeitsalltag und Ihr zukünftiges Aufgabengebiet bei uns zu geben!

  5. Entscheidung

    Beim gegenseitigen Kennenlernen konnten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Das ist die Basis für unsere abschließende Entscheidung, die wir Ihnen zeitnah mitteilen.

  6. Bewertung auf kununu.at

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