Internationale:r Bereichsmanager:in Logistiknetzwerk- und Standortentwicklung
Arbeit anders leben: Wir bei dm setzen auf Menschen, die Freude daran haben, komplexe logistische Herausforderungen zu lösen und so die Zukunft der Logistik aktiv mitgestalten. Als Bereichsmanager:in für die Logistiknetzwerk- und Standortentwicklung sorgen Sie für den strategischen Gleichklang innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs in den 12 Ländern der Teilgruppe Österreich. Im Einklang mit unserer Profilierungsstrategie verantworten Sie die Gestaltung des internationalen Logistiknetzwerks der Zukunft von dm und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. In unserer wertschätzenden Kultur finden Sie den optimalen Rahmen, um Ihre Expertise einzubringen und maßgeblich zum künftigen Erfolg der Logistik von dm beizutragen.
Kurze Fakten
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Führung und Entwicklung: Sie sind für die Führung und Entwicklung des Bereichs Netzwerkmanagement (insgesamt rund 20 Personen, davon vier Manager:innen in der direkten Führung) verantwortlich. Dieser umfasst:
- Logistiknetzwerkentwicklung
- Logistikstandortentwicklung
- Supply Chain Data Analytics
In dieser Funktion verantworten Sie das gesamte Mitarbeitermanagement sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, um die bereichs- und länderübergreifende Zusammenarbeit strategisch voranzutreiben.
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Logistik- und Supply Chain Netzwerks: Sie sorgen maßgeblich für die strategische Weiterentwicklung des internationalen Logistiknetzwerks bei dm in der Teilgruppe Österreich. Dazu zählen die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von logistischen Netzwerkknoten sowie die gesamthafte Optimierung entlang der kompletten Supply Chain.
- Innovationen und Technologie: Im Rahmen der Netzwerkentwicklung gestalten Sie die technologischen und organisatorischen Betriebsmodelle der Verteilzentren innerhalb der Teilgruppe Österreich und definieren gezielt den Einsatz von Automatisierungstechnologien sowie die optimale Balance zwischen Inhouse-Leistungen und externen Partner:innen.
- Projektplanung, -umsetzung und Monitoring: Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Planung, Umsetzung und laufende Steuerung der Projekte im Logistiknetzwerk- und Standortentwicklungsumfeld. Durch fundierte Analysen und aussagekräftige Reports stellen Sie ein wirksames Monitoring zentraler Kernthemen und Kennzahlen sicher und gewährleisten die Einhaltung von Governance und Compliance.
- Vernetzung und länderübergreifende Zusammenarbeit: Sie repräsentieren Ihren Verantwortungsbereich nach innen und außen. Zur Gestaltung und Weiterentwicklung der bereichs- und länderübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Teilgruppe Österreich tragen Sie proaktiv bei. Darüber hinaus sorgen Sie für die reibungslose Vernetzung mit dm Deutschland.
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Logistik- oder Supply Chain Management Umfeld, idealerweise auf internationaler Konzernebene im Handelsumfeld
- Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Netzwerkoptimierung und Netzwerkgestaltung sowie Fachkenntnisse in anderen Logistikdisziplinen von Vorteil (bspw. Intralogistik oder Transportlogistik)
- Mehrjährige Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Beratungskompetenz
- Prozess- und Projektmanagementexpertise
- Analytische sowie daten- und prozessorientierte Denkweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Lust an internationaler und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Gut planbare Reisebereitschaft für die Sicherstellung der reibungslosen länderübergreifenden Zusammenarbeit (ca. 15% bis 25% innerhalb Mittel- und Südosteuropa)
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
- Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.
- Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.
- Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
- Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
- Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
- Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kund:innen wirklich nutzen.
Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
In einer Bildergalerie sind verschiedene Bilder dargestellt.
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Das klingt nach einem Job für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind persönlich für Sie da
Unser Bewerbungsprozess - Schritt für Schritt
Online-Bewerbung
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese bearbeitet und sorgfältig geprüft. Sobald es Neuigkeiten gibt, kontaktieren wir Sie.
Gut zu wissen
Bitte werfen Sie auch einen Blick in den Spam-Ordner, um sicherzugehen, dass keine Nachricht von uns verloren geht.
Einladung
Wenn Sie uns mit Ihrem Profil, Ihren Stärken und Qualifikationen neugierig gemacht haben, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein oder klären vorab telefonisch einige Fragen.
Kennenlernen
Ob Einzel- oder Gruppengespräch – nun haben wir die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie, Ihre Fragen und darauf, Ihnen einen Einblick in den Arbeitsalltag und Ihr zukünftiges Aufgabengebiet bei uns zu geben!
Entscheidung
Beim gegenseitigen Kennenlernen konnten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Das ist die Basis für unsere abschließende Entscheidung, die wir Ihnen zeitnah mitteilen.
Bewertung auf kununu.at
Wie beurteilen Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns? Lassen Sie uns, andere Bewerber:innen oder Interessierte an Ihren Erfahrungen teilhaben und beurteilen Sie uns auf kununu.at.
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