Erklärung zur Barrierefreiheit
Information zur Barrierefreiheit
Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für die Karrierewebsite von dm (dm-jobs.at).
1. Dienstleistungsbeschreibung
Die Karriereseite von dm ermöglicht die Einsicht in Stellenangebote sowie die Bewerbung auf eine Stelle.
1.1 Erläuterungen zur Durchführung der Dienstleistung
Zu den offenen Stellenangeboten gelangen Sie über den blauen Button „Offene Jobs“, der sich rechts in der Top-Navigationsleiste befindet. Bei Ihrer Suche nach einer passenden Stelle können Sie sich entweder alle offenen Stellen anzeigen lassen oder alternativ Einschränkungen über gewisse Suchfilter wie z. B. Ort, Geschäftsbereich oder Arbeitszeit vornehmen. Diese finden Sie links neben der Übersicht offener Stellen. Setzten Sie bei Ihrer Suche die Suchmaske mit Angaben zum Jobtitel, Fähigkeit, Ort, Adresse oder Umkreis ein, müssen Sie den blauen Button „Job finden“ anklicken. Im Anschluss können Sie ein Stellenangebot auswählen und erhalten per Klick auf den Button „Mehr zum Job“ weitere Informationen. Bei Interesse können Sie auf den blauen Button „Jetzt bewerben“ klicken, um dann über die sich öffnende Eingabemaske Ihre persönlichen Daten einzugeben. Diese bestätigen Sie über den blauen Button „Weiter“ am Ende der Maske. Es öffnen sich weitere Fragen, die zu beantworten sind und über den blauen Button „Weiter“ bestätigt werden. Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, über die entsprechenden Buttons Dokumente wie z. B. Ihren Lebenslauf hochzuladen, und bestätigen dies über den blauen Button „Weiter“. Nach der Zusammenfassung Ihrer eingegebenen Daten übermitteln Sie Ihre Bewerbung über den blauen Button „Bewerbung absenden“ am unteren Ende der Seite.
2. Geltende Anforderungen
Die Anforderungen zur Barrierefreiheit ergeben sich aus dem österreichischen Barrierefreiheitsgesetz (BaFG), insbesondere aus § 14 BaFG i. V. m. § 4 Abs. 3 BaFG sowie der zugrunde liegenden EU-Richtlinie 2019/882 über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistungen. Die konkreten technischen Maßnahmen orientieren sich an den harmonisierten Normen, deren Fundstellen im Amtsblatt der EU veröffentlicht sind (derzeit EN 301 549 in der Version V 3.2.1).
3. Erfüllung der Barrierefreiheitsanforderungen
Die Karrierewebsite von dm ist nach den oben genannten Richtlinien barrierefrei. Dabei erfüllen wir die folgenden Kriterien:
Wahrnehmbarkeit,
z. B. verwenden und unterstützen wir bei Kontrast, Schrift und Layout eine gut lesbare Schriftart in ausreichender Größe und Abständen sowie ausreichende Farbkontraste für alle Texte und visuellen Elemente,
z. B. verfügen Abbildungen auf unserer Karrierewebseite über verständliche Alternativtexte (Ausnahme: dekorative Elemente).
Bedienbarkeit,
z. B. sind sämtliche Funktionen der Karrierewebsite per Tastatur erreichbar. Die Reihenfolge der Fokussprünge folgt einer intuitiven Struktur. Beim Navigieren mit der Tastatur werden aktive Elemente klar hervorgehoben.
z. B. beschreiben die Titel der Karrierewebsite das Thema oder den Zweck so aussagekräftig, dass Sie verschiedene Seiten identifizieren und unterscheiden können.
Verständlichkeit,
z. B. verwenden wir klare und logische Strukturen mit kurzen Sätzen und Absätzen,
z. B. können assistive Technologien die auf unserer Karrierewebsite verwendeten Sprachen erkennen.
Robustheit,
z. B. unterstützt unsere Karrierewebsite die Nutzung von Screenreadern.
4. Zuständige Marktüberwachungsbehörde
Sie möchten uns Feedback zum Thema Barrierefreiheit mitteilen? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular (bitte wählen Sie bei dem Formular als Kategorie „Allgemeine Anfrage“ aus) oder unter kundenservice@dm.at. Das Feedback wird an die zuständige Abteilung im Unternehmen weitergegeben.
Sie können sich auch an die zuständige Marktüberwachungsstelle wenden:
Bundesamt für Soziales und Behindertenwesen (Sozialministeriumservice)
Babenbergerstraße 5
1010 Wien
Tel: 01/588 31
Fax: 05 99 88 / 2266
Unter der Nummer 0664 - 85 74 917 können Gehörlose Anfragen per SMS an die Zentrale schicken.
Stand: August 2025
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