Wertschätzung spüren: Arbeitskultur, Benefits und Entwicklungschancen
Viel mehr als nur ein Job – Ihre Vorteile
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Ein großes Unternehmen wie dm lebt von seinen Kund:innen, doch genau so wichtig sind die Mitarbeitenden, die die dm Philosophie vorantreiben. Damit sich alle dauerhaft wohlfühlen, bleiben wir bei dm in Bewegung – und setzen mit unseren Benefits laufend neue Maßstäbe.
Dafür bietet das Unternehmen ein entsprechendes Umfeld: Moderne Ausstattung und Arbeitsplätze, innovative Tools zur digitalen Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine langfristige Planung, um Beruf und Privates in Balance zu bringen, gehören bei dm zur Grundausstattung.
Vorsorge
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Vergünstigte Versicherungen
Eine private Absicherung in Bezug auf Unfälle oder Krankheiten ist zunehmend wichtig. Dank Gruppenermäßigungen profitieren dm Mitarbeitende (und deren Angehörige) bei verschiedenen Versicherungen von besonders günstigen Konditionen.
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Psychisch gesund
Wir bieten jährlich fünf kostenlose Beratungen über EAP an. Auch Kinder von dm Mitarbeitenden können dank einer Kooperation mit Rainbows kostenlos Hilfe in Anspruch nehmen – unter anderem zur Trauerbewältigung oder bei Trennungen.
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Körperlich fit
Die körperliche Gesundheit und Gemeinschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bei Laufevents teilzunehmen. Im dialogicum und Verteilzentrum gibt es darüber hinaus Massage-, Yoga-, Sport- und Physiotherapieangebote.
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Gesundheitsbotschafter:in
Unsere internen Gesundheitsbotschafter:innen unterstützen rund um Themen wie bspw. die richtige Körperhaltung im Arbeitsalltag, Ausgleichsübungen und Auswirkungen von Bewegungsmangel und stehen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
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Modernste tech. Ausstattung
Für die Kundenberatung und Warenbestellung in den Märkten stehen Smartphones zur Verfügung. Auch in den Büros setzt dm auf moderne Videokonferenz- und Clickshare-Systeme sowie innovative Tools für ein unkompliziertes digitales Miteinander.
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Homeoffice
Ob von zu Hause aus oder im Büro: Bei dm ist in vielen Bereichen ein Arbeiten abseits des Arbeitsplatzes möglich. Dank Homeoffice-Vereinbarung können Büromitarbeitende in Sachen Zeit und Ort flexibel bleiben und effizient agieren.
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Individuelle Arbeitszeitmodelle
Berufliches und Privates in Balance zu halten, ist nicht einfach: Damit das bestmöglich gelingt, bietet dm verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Je nach Tätigkeit und Einsatzort gibt es die Möglichkeit in Voll- und Teilzeit, in Schichtarbeit oder Gleitzeit zu arbeiten.
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Vertrauensvolle Gleitzeit
Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser – wir bei dm geben keine fixen Zeiten vor, sondern überlassen es unseren Mitarbeitenden, den Arbeitsalltag so zu gestalten, dass sie ihren Aufgaben gerecht werden, aber auch die persönlichen Bedürfnisse nicht zu kurz kommen.
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Jobsharing
Zwei Kolleg:innen, eine gemeinsame Stelle – das bedeutet Jobsharing bei dm. Im Vordergrund stehen dabei das Matching der unterschiedlichen Kompetenzen sowie gegenseitiges Unterstützen und Coachen. Was Jobsharing genau bedeutet, erfahren Sie hier.
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Langfristige Arbeitszeitplanung
Ausflüge mit der Familie und private Verpflichtungen lassen sich manchmal nicht mit dem Dienstplan vereinbaren. Um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, werden die Arbeitszeiten bei dm im Vorfeld gemeinsam im Team und vor allem langfristig abgestimmt.
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Verlässliche Einarbeitung
Die ersten Tage in einem neuen Job stecken häufig voller Herausforderungen. Bei dm durchlaufen alle Mitarbeitenden eine umfangreiche Einarbeitung. Schritt für Schritt lernen sie das Unternehmen kennen, finden ihren Platz im Team und tauchen in die dm Welt ein.
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Open-Space
Ein Arbeitsplatz passend zur Aufgabe: Im dm dialogicum und im Verteilzentrum (Büro) gilt „Open-Space“. Mitarbeitende wählen hier zwischen Plätzen für Kreativarbeit im Team, ziehen sich für Telefonate in Besprechungsräume zurück oder treffen sich mit Kolleg:innen in den Begegnungszonen.
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culinarium
Ein ausgewogenes und gesundes Mittagessen, Frühstück oder kleiner Snack: Das culinarium im dm dialogicum bietet den Mitarbeitenden täglich warme Mahlzeiten und kalte Leckereien für den schnellen Hunger zwischendurch. Auch im Verteilzentrum gibt es ein Mittagsangebot.
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Workation
Workation ist für dm Mitarbeitende eine weitere Möglichkeit zur Life-Balance und verbindet Arbeit (work) und Urlaub (vacation). Mit diesem Arbeitsmodell möchte dm die Gelegenheit geben, für einen begrenzten Zeitraum aus dem europäischen In- und Ausland zu arbeiten.
Kultur
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Dialogische Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Dialog und Vertrauen. Dabei geht es darum, Mitarbeitende so zu fordern und zu fördern, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können. Die Mitarbeiterverantwortlichen sind hierbei Unterstützer:innen und Wegbegleiter:innen.
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Arbeiten auf Augenhöhe
Bei dm arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen. Fehler passieren und sind erlaubt. Denn wer scheitert, kann an sich arbeiten und daran wachsen. Und besser werden. Davon profitieren nicht nur Ihr Team und das Unternehmen, sondern besonders auch Sie selbst.
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Eigenverantwortliches Arbeiten
dm Mitarbeitende übernehmen in ihrem täglichen Tun Verantwortung. Sie gehen offen damit um und begegnen einander mit Vertrauen. Dazu gehört auch, Aufgaben anzunehmen bzw. abzugeben. Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der anderen ist dabei selbstverständlich.
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Sicherer Arbeitgeber
Tausende Kund:innen kaufen täglich bei dm ein und schenken uns ihr Vertrauen. Das macht das Unternehmen mit seinen 382 dm Märkten und rund 7.000 Mitarbeitenden zu einem starken und sicheren Arbeitgeber in Österreich.
Lernen bei dm
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Weiterbildung
Mitarbeitende bei dm können sich laufend persönlich und fachlich bei rund 900 Seminaren und Workshops pro Jahr weiterbilden: vom Projektmanagement über Spezialisierungen für die Beratung im dm Markt bis hin zu fachlichen Weiterbildungen rund um Kosmetik und Styling.
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dm Lernwelt
Ob digitales Lernangebot oder die Buchung von Seminaren: Die dm Lernwelt ermöglicht einen einfachen Zugang zu den unterschiedlichen Lernmöglichkeiten des Unternehmens. Das übersichtliche Tool erinnert die Mitarbeitenden zudem an Pflichtschulungen.
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Innovatives Ausbildungskonzept
Lehrlinge bei dm sind ab Tag 1 Teil des Teams und erhalten schon früh die Möglichkeit, sich auszuprobieren und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Durch regelmäßige Workshops werden sie nicht nur fachlich besser, sondern wachsen auch in ihrer Persönlichkeit.
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Spannende Perspektiven
Bei dm bekommt man die Chance, sich laufend weiterzuentwickeln. Vom Wechsel in eine andere Fachabteilung, einen anderen dm Markt oder in ein anderes Studio bis hin zur Projektleitung, aber auch in Richtung (Tandem-)Führungspositionen oder Führung in Teilzeit – es gibt unzählige Wege.
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Sprachkurs (im Verteilzentrum)
Bei dm arbeiten über 7.000 Menschen zusammen. Sie alle bringen ihre eigenen Erfahrungen und Geschichten mit. Nicht immer sprechen die diversen Teams dieselbe Sprache. dm bietet daher im Verteilzentrum regelmäßig Sprachkurse an, um die Kommunikation zu verbessern.
Einkaufsrabatt
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Mitarbeiterrabatt
Die Lebenshaltungskosten steigen stetig an. dm unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Bewältigung der Mehrkosten: und zwar mit einem 10-Prozent-Mitarbeiterrabatt auf den Einkauf im dm Markt oder auf dm.at sowie bei Behandlungen im Studio.
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Corporate Benefits
Als großes Unternehmen pflegt dm seit Jahren viele Partnerschaften. Davon haben alle etwas: Für dm Mitarbeitende gibt es viele Vergünstigungen bei verschiedenen Partner:innen wie Bildungseinrichtungen, Hotels, Modeboutiquen, Sportgeschäfte u.v.m.
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Monatliche Produktgutscheine
Mitarbeitende bei dm freuen sich jeden Monat über neue Produktgutscheine, die über die dm Mitarbeiterzeitung bzw. der dazugehörigen App verteilt werden. Dabei können sowohl Eigenmarken als auch Industriemarken kennengelernt werden.
Mobilität
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Firmenwagen
Je nach Position und Tätigkeitsbereich werden Kolleg:innen mit einem Dienstauto ausgestattet. Der Firmenwagen kann auch privat genutzt werden.
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Jahresticket Lehrlinge
dm übernimmt die Kosten für das Lehrlingsticket. Das Ticket für den öffentlichen Verkehr kann innerhalb eines Schuljahrs nicht nur für den Weg zur Berufsschule oder zur Arbeitsstelle genutzt werden, sondern auch in der Freizeit (am Wochenende, in den Ferien).
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Jobrad
Auf der Suche nach einem Traumrad? dm bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings. Dadurch profitieren Mitarbeitende nicht nur finanziell, sondern können ihr Rad auch uneingeschränkt privat nutzen.
Sonstige Vorteile
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Events für Mitarbeitende
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamtage – Zusammenarbeit funktioniert dann am besten, wenn man sich auch außerhalb der Arbeit austauschen kann. Deswegen schafft dm laufend Gelegenheiten für Mitarbeitende, einander besser kennenzulernen.
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Arbeitsjubiläum
Ein Großteil des dm Teams ist dem Unternehmen seit Jahren, wenn nicht gar Jahrzehnten treu. dm legt Wert darauf, Jubiläen wertschätzend anzuerkennen. Dies erfolgt in Form von Sonderurlaubstagen, kleinen Geschenken und einem Jubiläumsgeld für alle Mitarbeitenden.
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