Unsere Auszeichnungen
Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Karenzmanagement, dm als Arbeitgeber und unser Bewerbungsprozess: die zahlreichen Auszeichnungen und Gütesiegel, die dm regelmäßig verliehen bekommt, sprechen für sich. Wir als Unternehmen legen nicht nur großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Kund:innen, sondern auch auf das unserer Mitarbeitenden.
Ausgezeichnete Mitarbeitersuche bei dm
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Bei dm setzen wir auf wertschätzendes Recruiting und wurden dafür vom career Institut ausgezeichnet: In der Branche Drogerie/Accessoires dürfen wir uns über das goldene Best-Recruiter-Siegel für 2024/2025 freuen. Diese Auszeichnung basiert auf einer umfassenden Bewertung unserer Karriereseite, unserer Online-Präsenz sowie der Art und Weise, wie wir mit unseren Bewerber:innen kommunizieren.
Um den dynamischen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden, haben wir 2022 unseren Recruiting-Prozess neu definiert und strukturelle Anpassungen vorgenommen. Unser engagiertes Recruiting-Team hat an einer intern entwickelten Recruiting Academy teilgenommen, unterstützt von externen Expert:innen, um die Qualität und Professionalität weiter zu steigern.
Wir sind ständig bestrebt, die Candidate Journey zu optimieren und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Recruiting zu stärken. Auch für die Zukunft haben wir zahlreiche Maßnahmen geplant, um eine positive Candidate Experience und eine optimale Passung zu gewährleisten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft bei dm!
dm als Arbeitgeber ganz oben mit dabei
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Wir bei dm sind stolz darauf, dass wir 2025 im Wirtschaftsmagazin trend im Gesamtranking auf Platz 20 von 200 gewählt wurden – eine Auszeichnung, die direkt von unseren Mitarbeitenden kommt. Dieses Ranking basiert auf über 230.000 Beurteilungen, die durch die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und Statista ermittelt wurden.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht wird. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle und die Förderung von physischer und psychischer Gesundheit. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen sammeln wir wertvolles Feedback, um gezielte Maßnahmen umzusetzen und die Zufriedenheit in unseren dm Märkten, Studios, dm dialogicum und im Verteilzentrum in Enns weiter zu steigern. Gemeinsam gestalten wir eine positive Arbeitsatmosphäre!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei dm
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Bei dm leben wir Familienfreundlichkeit und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit ein. Seit 2013 tragen wir das Gütesiegel für berufundfamilie und haben dieses 2022 bereits zum vierten Mal in Folge erhalten. Wir glauben daran, dass Mitarbeitende sich nicht zwischen Karriere und Privatleben entscheiden müssen.
Um das Gütesiegel zu erhalten, haben wir uns verpflichtet, in den nächsten drei Jahren klare Ziele umzusetzen, darunter spezielle Schulungen für Führungskräfte und die Weiterentwicklung von Jobsharing-Modellen. Diese neuen Arbeitszeitmodelle fördern die Nutzung unterschiedlicher Stärken und Kompetenzen, ermöglichen einen effektiven Austausch und garantieren eine schnelle Erreichbarkeit bei Fragen. So gestalten wir gemeinsam eine zukunftsorientierte Arbeitswelt, in der sich Familie und Beruf optimal ergänzen!
Gesundheit und Wohlbefinden bei dm
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Bei dm wissen wir, dass geistige und körperliche Fitness entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Seit 2015 tragen wir das „Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung“, die höchste Auszeichnung in Österreich für nachhaltige Investitionen in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Wir bieten eine Vielzahl präventiver Maßnahmen an, darunter Gesundheitsbotschafter:innen, die in unseren dm Märkten und Studios wertvolles Wissen über Anatomie und Gesundheit vermitteln. Zudem stellen wir zahlreiche Unterstützungsangebote bereit, die unseren Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenssituationen helfen und Tipps für Entspannung bieten. Von Informationsmaterialien bis hin zu kostenlosen Beratungen über EAP – alles dient dazu, sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit zu fördern.
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